Mobbing er et stort samfunnsproblem. Det begynner å bli noen år siden daværende statsminister Kjell Magne Bondevik kom med sin nullvisjon når det gjelder mobbing i skolen. Lite tyder på at hans ambisiøse målsetting er oppnådd, men de færreste vil si at det er en dårlig målsetting av den grunn.

Men i samfunnet har vi en gruppe som det åpenbart synes helt greit å mobbe, eller skal vi heller si hetse.

Røykerene

Røykeloven, som forbyr røyking på utesteder er etablert og til tross for en del innkjøringsproblemer må den kalles en suksess. Røyking tar årlig livet av tusenvis av mennesker og medfører store helsemessige problemer for mange, både direkte og indirekte. At folk bør slutte med giftpinnene er opplagt. Like fullt er det naturlig at røykere må ta hensyn, siden passiv røyking også er et problem for mange. Forbud mot det å røyke i offentlige bygninger og slikt må nok røykerene finne seg i.

Men folkens, vi snakker faktisk om en lovlig vare. Hvor store restriksjoner skal samfunnet ilegge bruken av det som faktisk er en lovlig vare, som faktisk også genererer store inntekter for samfunnet både gjennom avgifter og arbeidsplasser.

INC-gruppen i Florø er ingen ubetydelig arbeidsgiver. Søker du jobb der skal du være klar over at du vil bli spurt om dine røykevaner, stiller du ellers likt med en motkandidat vil jobben gå til ikkerøykeren. Adm.dir Vidar Grønnevik viser til at det går med tid for å gå til et sted hvor det fortsatt er tillatt å røyke. Det har han helt sikkert rett i. Tar forøvrig ikke-røykere aldri pause da? Det er et bidrag for å oppfordre ansatte til en sunnere livsstil sier han også. Hvor langt vil INC her gå?

Hva blir det neste mon tro?
Kan vi forvente oss spørsmål om matvaner, hvor mye vi trener på fritiden og den slags på jobbintervjuene? Vil det bli slik at stiller man ellers likt vil jobben gå til den slankeste, den med lavest BMI eller til den som oppgir å spise frukt fem ganger daglig? Kan vi forvente målinger av luftopptak, for å finne ut hvem som er sprekest slik at jobben kan gå til den personen? Det er jo kanskje slik at den med noen kilo for mye eller dårlig kondisjon kanskje jobber litt saktere, kanskje har større risiko for sykefravær, kanskje må ha flere eller lenger pause.

Satt på spissen? Utvilsomt. Usaklig? Kanskje, men er snøballen først begynt å rulle...

Grønnevik og INC-gruppen har sikkert edle intensjoner, men dette er faktisk grov diskriminering av folk som faktisk ikke gjør noe verre enn å benytte seg av en fullt lovlig salgsvare.

Ellers ville fagforeningene jobbe intenst mot at folk skal diskrimineres i arbeidslivet. Det ville, med rette, blitt ramaskrik om noen ble diskvalifisert fra en stilling pga politisk overbevisning ( med unntak av noen yrker da), religion, etnisk opprinnelse, seksuell legning, kjønn, alder. Det gjør INCs avgjørelse mer uforstålig. Men, så er det jo også politisk korrekt å hakke løs på de som røyker. Hvem blir neste gruppe?

Det skal sies at hovedtillitsvalgt ved bedriften, Øyvind Grindheim ikke er noen tilhenger av forslaget. Han vil heller ha et forbud mot å røyke på arbeidsplassen. Det er faktisk et bedre forslag enn diskrimineringen av røykere, slik INC nå legger opp til. Da kan iallefall en røyker slippe å miste jobbmuligheten, bare fordi han eller hun har en dårlig vane.

Hilsen ikke-røyker, som gjerne oppfordrer røykere om å kutte ut giftpinnene, men som ikke er fanatisk.

Bli den første til og kommnetere artikkel

Kun registrerte brukere kan skrive kommentarer.
Vennligst regisrer deg. Husk at et medlemskap koster kroner 250 i året..

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.6
AkoComment © Copyright 2004 by Arthur Konze - www.mamboportal.com
All right reserved